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                厦门崎岩工贸有限公司

                主营产品:制服,西装,中式禅服,校服,衬衫
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                工作服
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                • 公司地址:福建省厦门市@ 湖里区-殿前六路大鑫工业园2楼
                产品介绍
                工作服是为工作需要ξ 而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要∞求,结合▽职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习〖惯等,从服◇装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象,展示企业※文化内涵起了积极作用。工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服〓装,我们称之为工作∩服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服工作服设计◢时的几个要点(1)职业性工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不╱同行业,同一行业不同企业,同一企业不∞同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性→的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分∏人,在广义上是指较为不明确的被分后的一Ψ部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个层次,其工作特性.个人与群体风↙格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素∏养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与◣夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时ξ的小环境。(2)经↓济性除了少数价格贵的工作服,如特ω定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度∞.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能☉降低成本,从款式、材料、制作的难◆易、服装的结构等细处着眼。(3)审美性工作服的审美性由服装的精神性这一共↑性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上「的制作工艺尤为重要。(4)功能性工作服可以根据自己的公司情况,选定款」式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料,选好适合自己公司的服装,才能达到实用性。工作服的作★用:工作服为工作需要而特制的服△装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着『习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设♀计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作︼用。还有的∴工作服有宣传的意思,例如很↘多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪∏里都是一个流动的广告。工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制Ψ 服。纯纺织物有纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘※胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分裘皮及人造裘皮两类,裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其〗它化学革等;其它ζ 材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。工作服的价值:(1)提高ω 企业凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。(2)树立企业形象员工穿着制▓服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们︾一家具有良好形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜々法宝。(3)创造独特企业文化工作服制服是穿在人身上的,不仅能反█映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。(4)规范员工行为穿上工作服后员工←可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职【守的体现,这无疑能起到规范№员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
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